[편집자 주] 중국 공산당의 제 20 차 국회의 정신을 완전히 이행하기 위해 13 차 시립당 의회의 정신을 완전히 이행하고, 새로운 개발 개념을 시행하고, 고품질 개발을 촉진하고, 고급 적용 현대 농업 및 임업 대학의 건설을 가속화하기 위해. 학교 당위원회는 학교의 "품질 개선 연도"로 2023 년을 결정하고 "작업 스타일 건설 심화 및 고품질 개발 촉진"이라는 주제를 명확히하고 학교의 모든 놀이터 카지노와 학생들에게 새해 시작을위한 동원 명령을 발표했으며, 클라리온이 새로운 여행에서 진보 할 수있는 클라리온 요청을 들었습니다.
길은 간단하고 실용적인 작업이 핵심입니다. 시작은 전반적인 상황에 관한 것이며 시작은 미래를 결정합니다. 뉴스 네트워크는 "고품질 개발 토크"칼럼을 특별히 시작했으며 다양한 단위에 대한 아이디어와 조치를 발표하여 "품질 개선 연도"의 요구 사항에 대한 고품질 개발을 촉진하기위한 고품질 개발을 촉진했습니다. 대다수의 파티 멤버, 간부, 놀이터 카지노, 학생 및 직원을 장려하고 안내하고 학교 당위원회의 요구 사항과 행동을 통일하고 "품질 개선 년의 요구 사항"의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 현대 농업 및 임업 대학교가 적용되었습니다.
놀이터 카지노는 고품질 교육 개발을위한 최초의 자료, 과학 및 기술 자립 및 자기 개선을위한 주요 지원, 재능 팀 구성을위한 중요한 보증입니다. 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신을 이행하고 학교의 고품질 개발을 장려하기 위해 새로운 시대에 고품질 놀이터 카지노 팀을 구축하는 것이 시급합니다. 놀이터 카지노의 작업 부서이자 인사 부서의 이사 인 Liu Tiejun은 2023 년에 놀이터 카지노의 작업 부서와 인사 부서는 학교의 "품질 개선 년"행동 계획에 중점을 둘 것이며, 가이드로서 고품질 파티 구축을 가이드로 삼고, 놀이터 카지노 윤리와 스타일 구성을 기초로 삼고, "세 가지 창조물"에 초점을 맞추고, "세 가지 창조물"을 포괄적으로 홍보하고, "3 개의 창작자"를 홍보하고, "세 가지 창조물"을 촉진 할 것입니다. 학교의 고품질 개발에 대한 인재 지원.
놀이터 카지노의 윤리와 스타일을 구축하기위한 메커니즘을 개선하고 놀이터 카지노의 고품질 개발을위한 초석을 만들어
"우리는 놀이터 카지노 평가를위한 첫 번째 기준으로 놀이터 카지노의 윤리와 스타일을 구성하는 것을 항상 준수하고 두 가지 측면에서 열심히 노력하여 놀이터 카지노의 고품질 개발을위한 견고한 방향과 이데올로기 토대를 구축합니다." Liu Tiejun은 먼저 놀이터 카지노의 놀이터 카지노 윤리 평가 및 평가 시스템을 개선하기 위해 열심히 노력할 것이라고 말했다. "진입 게이트"및 "일일 게이트"를 엄격하게 제어하고, 놀이터 카지노 윤리 평가 작업을 연례 평가, 전문가 제목 평가, 직무 약속, 놀이터 카지노 선택 및 우수한 평가와 같은 놀이터 카지노 전문 개발 과정에 통합하고 놀이터 카지노 윤리 평가를위한 보상 및 처벌 메커니즘의 확립을 탐구합니다. 둘째, 우리는 전문적인 윤리와 스타일을 구축하기위한 좋은 분위기를 조성하기 위해 열심히 노력할 것입니다. 놀이터 카지노 윤리 및 스타일 구성 브랜드를 만들고, "Beinong Welcome", "Beinong 축하"및 "Beinong Plackulations"및 "Beinong Placks"와 같은 중요한 행사를 개최하고 "가장 아름다운 놀이터 카지노를 찾아 가장 아름다운 이야기를 전하십시오"활동을 수행하고, 놀이터 카지노 지향적 분위기를 적극적으로 만들고, 도덕 교육의 고급 놀이터 카지노를 탐색하고, 놀이터 카지노 그룹의 선도적 인 역할을 수행하고, 놀이터 카지노를 경제하고, 자신을 경제하고, 자신을 경제하고, 자신을 경제하고, 놀이터 카지노를 선보입니다. 먼저 교육을 받고 믿음을 믿는 사람들이 굳게 믿도록하십시오.
정확하게 개혁을 심화시키고 놀이터 카지노의 고품질 개발을위한 활기찬 분야를 만들기 위해
Liu Tiejun은 인사 부서가 놀이터 카지노의 고품질 개발의 고통 지점에 초점을 맞추고 평가 개혁을 원동력으로 삼고 세 가지 측면에서 정확한 노력을 기울이고 인사 시스템의 개혁을 포괄적으로 촉진하고 놀이터 카지노 개발의 활력과 동기를 자극 할 것이라고 소개했습니다. 먼저, 불분명 한 직무 책임과 평가 지표의 개발 진통 점에 중점을두고 직업 약속 개혁에 정확한 노력을 기울이십시오. 작업 설정 및 약속 구현 의견과 같은 일련의 문서를 공식화하고 발행하고 각 직책의 의무와 책임을 명확히하며 평가 지표를 정량화합니다. 직업 관리 및 목표 평가를 계속 강화하고, 다양하고 정확한 평가 및 평가 시스템의 설립을 탐색하며, 최상의 사람과 일치하는 사람과 직책, 계약 관리, 올라갈 수있는 능력, 재능에 대한 완전한 플레이를 선택하는 선한주기를 달성하기 위해 노력하십시오. 두 번째는 불합리한 분포와 불충분 한 인센티브의 개발 진통 점에 중점을두고 성과 임금 분배 시스템의 개혁에 정확한 노력을 기울이는 것입니다. 업무 성과 및 서비스 기여의 가치 방향을 강조하고, 유통을 최적화하고, 더 많은 돈을 벌고, 더 많은 돈을 벌고, 놀이터 카지노가 더 많은 기여를하도록 장려하고, 놀이터 카지노가 우수성을 위해 최초로 노력하도록 장려하기 위해 성과 임금 분배 관리 조치를 공식화하고 발행합니다. 세 번째는 고르지 않은 인적 자원 개발의 고통에 초점을 맞추고 표준화 된 경영 개혁에서 정확한 노력을 기울이는 것입니다. 총 교직원 수의 관리를 탐색하고 홍보하고, 내부 및 외부 직원의 수를 종합적으로 조정하고, 직원이 아닌 직원의 관리 메커니즘을 표준화하며, 교직원 및 직원의 소속감과 정체성을 지속적으로 향상시킵니다.
대상이있는 인재 채용 및 재배, 놀이터 카지노의 고품질 개발을위한 생태계를 만듭니다
인사 부서는 2023 년에 문제 중심의 접근 방식을 준수하고 교직원의 고급 인재 부족과 실질적인 능력을 향상시켜야 할 필요성에 따라 재능을 유치하고 교육하려는 노력을 증가시킬 것입니다. 한편으로, 우리는 높은 수준의 고급 인재를 유치하고 채용하려는 노력을 늘릴 것입니다. 중등 대학에서 고급 인재를 도입하는 주요 책임을 강화하고, 학문의 발전을 시작점으로 이끌고, 높은 수준의 인재를 적극적으로 도입하십시오. 동시에, 여러 채널을 넓히고 학교에서 일할 수준의 높은 재능을 유치하기 위해 주도권을 잡으십시오. 반면에, 우리는 재능을 키우기위한 노력을 늘려야합니다. 인재 교육 데이터베이스를 더욱 향상시키고, 플랫폼을 구축하고, 젊은 놀이터 카지노 훈련 메커니즘을 개선하며, 고급 교수진 건설 프로젝트 계획을 구현하며, 합리적인 구조, 보완적인 장점, 독특한 특성 및 강력한 경쟁을 통해 수많은 혁신적인 교육 및 연구 팀을 구축하고, 교수 수준을 개선하며, 교수진의 고품질 개발을 포괄적으로 홍보합니다.
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